Una organización en la cual todos los integrantes están
comprometidos a llevar al éxito a la misma
pues este éxito como lo dice el libro es una empresa saludable y aquella
que tiene errores y problemas se la llama obesidad, cabe decir que los
integrantes de la organización son los encargados de llevar a tal éxito a la
misma pero de igual manera son los integrantes quienes la llevan al fracaso es
decir a la obesidad ya que las personas son el corazón de la empresa.
Una organización que emplea procesos de negocios
innecesarios, redundantes, es decir aquellos recursos sobrantes pues la
organización en consecuencia se volverá obesa. Y de una manera u otra estará
encaminada al fracaso. Se puede dar la obesidad de las empresas de diferentes
maneras como por ejemplo si se utiliza los recursos de la empresa para ganancia
personal esto se ve reflejado como desperdicio pues esto no fue con el fin de
satisfacer al cliente y no adquiere ningún beneficio la empresa. La obesidad en
las organizaciones perjudica y mucho a tal punto que las personan tienden a
pensar a corto plazo y no a futuro y no quieren cambiar esto se debe a la
cultura de la empresa.
Además esta lectura
nos señala de una manera u otra como debería ser la aplicación interna de la empresa para lograr
el éxito y como mejorar ciertos errores
ya sean por excesos, desperdicios e ineptitud factores que implican que la
empresa pierda la competitividad y por lo tanto decline en su producción.
Señala cómo las organizaciones pueden dejar de gastar sus
recursos sin fines específicos y de esta manera continuar con sus éxitos a
largo plazo pues esto compromete a todas
las áreas de la empresa como por ejemplo los clientes, empleados, la parte
administrativa, proveedores, ya que la empresa puede declinar sus relaciones
con las mismas como los clientes, la falta de cambio organizacional, falla de
los altos directivos y la falta de eficiencia en los procesos internos. El fracaso empresarial se da por aquellos
procesos antiguos y dificultosos, equivocada cultura empresarial, por los
integrantes ya que suelen ser perezosos.
Para que las organizaciones logren tal éxito se debe
reconocer aquellos motivo que originaron
tales errores ya que así lograremos solucionarlos sin la necesidad de gastar
ciertos recursos de la firma. Algo importante es que el exceso de gastos en
comodidades es decir malgastar el dinero no es parte del éxito sino de aquel
fracaso llamado obesidad. Es muy importante que los integrantes de la empresa
estén motivados que tengan una base de valores pues esto encamina a que los
mismos realicen sus actividades de una manera eficiente con gusto y con mucha
gana.
De esta manera la organización estará en forma y con una
inmejorable situación financiera y desde luego sin descuidarse de todas
aquellas actividades en las cuales se ve el rendimiento de la organización
practicarlo en forma diaria y continua es decir evaluando y mejorando
(mejoramiento continuo). Para obtener y llevar a cabo nuestros propósitos,
objetivos metas deseadas es muy importante tener en cuenta lo mencionado
anteriormente ya que solo así se evitara la obesidad en las empresas.
